Bij de MEEMAKEN IS WAARMAKEN® methode worden deelnemers zelf verzorgd en begeleid vanuit het team ervaren zorgprofessionals van De Keerzijde. Deze ervaring geeft direct nieuwe energie van waaruit ideeën en acties ontstaan over hoe het anders kan en anders moet binnen eigen praktijk.
Alles draait om eigen regie van bewoners, patiënten & cliënten.
In de trainingen Persoonlijk Leiderschap draait alles om eigen regie van medewerkers.
Niet zelden worden onze trainingen als een persoonlijke opkikker en cadeautje ervaren.
In deze workshop maak je met je team kennis met MEEMAKEN IS WAARMAKEN® en ervaar je samen wat afhankelijkheid met jullie doet.
Na een korte introductie wordt stap voor stap de regie overgenomen waardoor je wordt geconfronteerd met je eigen gedrag en dat van je collega's. Door de herkenbaarheid met de dagelijkse praktijk wordt dit al snel een confronterende maar zeker ook hilarische eyeopener.
Deze workshop is geschikt voor iedereen werkzaam in de zorg: medewerkers, managers, bestuurders, vrijwilligers en mantelzorgers.
Wil je met je team niet alleen kennismaken maar ook verder de diepte in? Dan is deze workshop heel geschikt voor jullie.
Na een korte introductie met onze ervaren coach worden jullie in de afhankelijke positie geplaatst. Stap voor stap ervaren jullie hoe het voelt wanneer de regie over je eigen leven wordt overgenomen. Dit leidt tot directe confrontaties met jullie eigen gedrag en dat van collega’s wat zorgt voor veel inzicht, verbazing en plezier. Concrete acties worden verzameld en vanaf de volgende dag ingezet.
Er zijn speciale dagtrainingen beschikbaar voor leidinggevenden en behandelaren.
Wil je meer kennis en diepgang gericht op onderlinge communicatie, hoe elkaar professioneel en persoonlijk feedback te geven en hoe je effectief kunt vergaderen met elkaar? Dan is deze training heel geschikt voor jullie.
In deze intensieve training ga je samen met je team gedurende vier dagdelen diepgaand aan de slag met jezelf en met elkaar. Door een combinatie van ervaringsleren en coaching vooraf en achteraf ontdek je welke persoonlijke valkuilen je tegenkomt in de praktijk en hoe deze jullie dagelijkse zorg beïnvloeden.
Door de intensiteit en het persoonlijke karakter van deze training ontstaat een sterke en hechte band binnen jullie team.
Met de MEEMAKEN IS WAARMAKEN® Methode ervaar je tijdens een workshop zelf wat afhankelijkheid van zorg écht betekent. Niet door erover te praten maar door het te voelen. Je kijkt in de spiegel naar je eigen, vaak onbewuste, gedrag en ervaart de impact ervan.
Samen met je collega’s word je verzorgd en begeleid door onze ervaren zorgprofessionals. Hierbij worden jullie mogelijkheden bewust beperkt, doordat je bijvoorbeeld slecht kunt zien, slecht kunt horen, niet kunt praten of afhankelijk bent van een rolstoel.
Deze intensieve ervaring maakt direct voelbaar wat verlies van eigen regie en afhankelijkheid met mensen doet. Je ervaart hoe het is om verzorgd te worden, hoe het is om te moeten wachten en afhankelijk te zijn.
De confrontatie is intens, maar altijd respectvol en vaak verrassend herkenbaar waardoor ook humoristisch. Niets is zo leuk dan samen met collega’s te lachen om jezelf en om elkaar.
Door deze methode ontstaan nieuwe inzichten en concrete acties die je direct kunt toepassen in de dagelijkse zorgpraktijk.
De workshops verbeteren aantoonbaar de samenwerking, verhogen de zorgkwaliteit en versterken de persoonlijke aandacht voor bewoners, cliënten of patiënten.
De training of workshop is in verschillende vormen te boeken, afgestemd op de behoeften van jouw team.
Sinds 2007 hebben meer dan 5000 medewerkers uit thuiszorg, ouderenzorg, verpleging en gehandicaptenzorg een MEEMAKEN IS WAARMAKEN® training of workshop gevolgd waarin zij de confrontatie aangingen met zichzelf.
De inzichten en ervaringen hieruit hebben zij meegenomen en geïntegreerd in hun dagelijkse werk.
Momenteel ben je als medewerker zorg vaak vooral bezig om de zorg ‘draaiende’ te houden. Dagelijks zoekende naar een voldoende bezetting van personeel op de afdelingen en woongroepen. In onze ogen is dat een hele pittige taak. Simpel gezegd: Je loopt er regelmatig op ‘leeg’.
De zorg wordt complexer, de eisen aan kwaliteit én aan de verantwoording hiervan zijn veel strenger geworden. Steeds meer collega’s gaan met pensioen of maken andere keuzes. Op deze manier werken is niet meer te vergelijken met de motivatie die je had toen je voor het zorgvak koos. Tijdens deze training ga je, samen met collega's en onze coach, terug naar de reden waarom jij voor je werk elke dag je bed uitstapt.
Inclusief studiemateriaal.
- Maya Angelou -
